„Fratele meu în vârstă de 34 de ani, lucrează la o firmă de construcţii şi, în urmă cu o săptămână a suferit un accident de muncă. A căzut de pe schelă de la o înăl-ţime de trei metri în timp ce încerca să izoleze zidul unui apartament şi a rămas cu probleme grave la piciorul drept. A fost operat de urgenţă şi încă nu se ştie dacă se va mai recupera vreodată. Deocamdată a întrerupt activitatea pentru că este imobilizat şi urmează tratamentul post operator. Menţionez că schela nu era în bune condi-ţii de funcţionare. Vă rog să-mi spuneţi ce trebuie să facem ca să obţinem ajutorul angajatorului pentru recuperarea lui?”
Emilia Pop – Dobroieşti
Răspuns:
Accidentul de muncă soldat cu întreruperea temporară a activităţii sau, urmat de invaliditate trebuie comunicat inspectoratului territorial al muncii. Este bine să anunţaţi şi organele de urmărire penală competente. În cazul în care se constată că accidentul a fost într-adevăr provocat din vina angajatorului, pentru daunele fizice şi psihice suferite, fratele dumneavoastră va putea obţine anumite despăgubiri. Trebuie analizat cazul din punct de vedere juridic, tehnic şi financiar pentru a intra în pose-sia daunelor care i se cuvin. Aveţi posibilitatea să urgentaţi demersurile. Tot ce aveţi de făcut după sesizarea accidentului este să consultaţi un avocat. Cu ajutorul lui, fratele dumneavoastră ar putea obţine despăgubirile cuvenite pe cale amiabilă sau prin intermediul instanţei de judecată. Conform legii, angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.
Așteptăm întrebări pentru avocat
pe adresa redacţiei sau la e-mail avocatlaapel.jurnaluldeilfov@yahoo.com
