Îți dai copilul la creșă? Angajatorul trebuie să-ți plătească tichete de creșă. Condiția este să nu beneficiezi de concediul și de indemnizația de creștere ale copilului, de până la doi ani.
Valoarea tichetelor de creșă acordate lunar, ajunge la 440 de lei. Poți să primești această sumă și dacă ai un copil adoptat, luat în plasament, îl ai încredințat în vederea adopției sau deții tutela acestuia. Tichetele sunt considerate beneficiu extrasalarial și se acordă numai la cerere, în baza livretului de familie, anexat la dosarul cu documentele impuse prin lege. Ce acte trebuie să pregătești dacă intenționezi să soliciți tichetele de creșă?
cerere pentru acordarea tichetelor de creșă;
actul doveditor, eliberat de creșa care are copilul în evidență;
declarație pe propria răspundere, din care să rezulte că nici tu, nici soțul/soția, după caz, nu beneficiați de tichete de creșă;
declarație pe propria răspundere care să ateste că niciunul dintre părinți nu beneficiați de concediul și indemnizația de creștere ale copilului, de până la doi ani, respectiv de până la trei ani, dacă ai în grijă un copil cu handicap;
livretul de familie eliberat. Dacă acest act încă nu ți-a fost eliberat, la cerere, trebuie să anexezi și copia certificatului de naștere al copilului sau a extrasului de naștere. Reține! În cazul în care depui o copie a extrasului de naștere, vei fi obligat ca în 30 de zile de la eliberarea certificatului de naștere al copilului, să depui copia acestuia, la angajator;
alte acte solicitate de angajator, potrivit regulamentului intern.
